調研期間，陳建光聽取中國恩菲專題工作匯報，詳細了解企業(yè)生產經營與“十四五”發(fā)展成果、“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制及專項治理工作開展情況，對中國恩菲近年來取得的發(fā)展成績給予充分肯定，并強調要科學精準謀劃“十五五”發(fā)展方向，堅定不移深化改革創(chuàng)新，持續(xù)提升組織管理效能，著力強化人才隊伍建設，不斷增強核心功能、提升核心競爭力。
圍繞“十五五”規(guī)劃制定與企業(yè)高質量發(fā)展，陳建光提出六點要求。一是加強黨建把方向。要堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨建工作與生產經營深度融合；要持續(xù)破解基層項目黨建存在的盲點盲區(qū)問題，推動基層黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。二是夯實基礎筑根基。要持續(xù)推進基礎管理提升三年行動，做好“九大業(yè)務體系”與“十大提升工程”有效銜接；要著力打造“制度簡明、流程簡約、關系簡單、作風簡樸”的“四簡”企業(yè)，高質量完成全年經營任務，在行業(yè)大變局中穩(wěn)中求進、進中爭優(yōu)。三是深化改革提效率。要以更大魄力推進改革，著力構建與新質生產力發(fā)展相適應的新型生產關系；要持續(xù)完善激勵約束機制，強化正向激勵，充分挖掘基層潛力、激發(fā)基層活力。四是科技創(chuàng)新增動能。要積極爭取國家政策支持，大力推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合；要健全完善科技成果轉化和共享機制，打造技術經理人專業(yè)隊伍，加速技術成果產品化、產業(yè)化進程。五是綜合監(jiān)督強保障。要始終保持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，深化紀檢、審計、巡察與業(yè)務監(jiān)督“四位一體”綜合監(jiān)督體系，強化業(yè)務監(jiān)督“前置”作用；要抓好專項治理工作，建立健全長效機制，堅決堵塞漏洞、補齊短板。 六是涵養(yǎng)生態(tài)揚正氣。要深入踐行“五大核心要義”，凝聚統(tǒng)一的企業(yè)意志與文化信條；要著力為廣大員工尤其年輕員工營造公平公正的成長成才環(huán)境，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。
中國中冶總部相關部門及中國恩菲相關負責人劉誠、鄭力、王靖、李文軍、鮑巍等參加調研。
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